대한법률구조공단 청주지사 청년인턴십 공개대회 채용시험 공고
![[법무채용/법학정성] 대한법률구조공단 1](https://blog.kakaocdn.net/dn/cH87p6/btr0gkxBojY/iQ6A35YOkiCxCY0HFXwrk1/img.jpg)
NCS와 블라인드 채용
1. 모집 분야 및 직원
| 분할 | 지역 모집 | 계급 | 마지막으로 성공한 후보 | 직장 |
| 공개 경쟁 모집 | 계약직 | 청년 인턴 (체험형) |
1명 | 대한법률구조공단 청주점 |
※계약직 신규계약(재계약 포함), 정규직 또는 정규직 고용(전환)에 대해서는 계약직으로서의 우대 및 보장이 없습니다.
2. 예약된 작업
| 지역 모집 | 예약 된 일들 |
| 계약직 | ◦ 소송 및 행정적 지원 ◦ 고객 유지 및 기록 유지 ◦ 기타 위원장(또는 학과장)이 지시하는 업무 |
3. 응시요건 및 제척사유
| 분할 | 메인 콘텐츠 |
| 함께 | ◇ 나이 : 18세 ~ 34세 ◇ 성별, 학력, 거주지 제한 없음 ◇ 회사 인사규정 제19조 제척사유에 해당하지 아니하는 자 (첨부된 하나) 자격 박탈 ◇ 관계법령에 해당되지 않는 자(예: 부패방지 및 국민권익위원회 설치·운영법 제82조 비위면직자의 취업제한 등) ◇ 취업자 및 취업이 결정된 자는 취업에서 제외된다. |
4. 부가서비스
| 추가 혜택 | 추가 요금 | 신청 절차 |
| 장애인 | 5% | 다른 보너스 혜택과 함께 사용할 수 있습니다. |
| 고등학생, 저소득층 | 5% | ・2가지 이상의 경우 혜택 아이템은 1개만 추가됩니다. 다른 보너스 혜택과 함께 사용할 수 있습니다. |
| 통신, 정보 처리 및 사무 관리 분야의 면허 소지자 | 0.5% ~ 1% | · 라이선스가 2개 이상일 경우 1개만 추가되는 것이 유리 다른 보너스 혜택과 함께 사용할 수 있습니다. |
□ 부가서비스 신청 기준
□ 부가서비스 신청 시 유의사항
○ 접수마감일까지 유효한 등록에 한함
○ 서류심사 점수에 반영(면접시험 미적용)
○ 서류심사 합격자는 면접당일 부가서비스 증빙서류를 제출하여야 합니다.
□ 부가서비스 안내
(첨부된 2) 추가 서비스 세부 정보
5. 모집방법
□ 전형 후 합격자 수
| 지역 모집 | 선발예정인원 | 서류심사 합격자 수 (4의 배수) |
마지막으로 성공한 후보 |
| 청년 인턴 (체험형) |
1명 | 4명 | 1명 |
※ 서류심사 단계에서 동일한 점수로 합격하기 때문에 실제 합격자 수와 다소 차이가 있을 수 있습니다.
※ 지원자가 4명 이하인 경우 서류전형 합격자 수는 변동될 수 있습니다.
□ 합격자 선발절차 및 방법
| 분할 | 메인 콘텐츠 |
| 서류 심사 | ◇ 계획된 업무에 대한 적정 기준에 따른 점검 ◇ 시험자료 : 자기소개서, 이력서 ◇ 평점 – 직무수행평가 ◦ 필수지식/경력(40점) : 해당 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 경험, 경험이 있습니까? ◦지원동기 적정성(30점) : 기업이해, 지원동기, 사회적 의욕, 창업의지 및 의지 ◦ 업무수행계획서(30점) : 업무에 대한 창의적인 업무계획서 제시 여부, 제시된 업무계획서가 회사의 비전 및 목표에 부합하는지 여부, 업무계획서 실행을 위한 구체적인 방법 제시 여부 |
| 서류 심사 통행인 |
◇ 결정 방법 – 서류심사위원의 평균점수와 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 4배수 결정 그러나 모든 타이브레이크는 패스 – 서류심사위원의 평균점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리함. ※점수는 가산점을 포함하지 않습니다. ◇ 서류전형 합격자가 면접을 포기하여 서류전형 합격자가 비어 있는 경우, 서류전형 고득점자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다. |
| 회견 | ◇ 원하는 직위에 필요한 능력과 자질을 종합적으로 평가 ◇ 대상 : 서류심사 합격자 ◇ 시험방법 : 체험면접 및 상황면접(20분) ◇ 평형계수 ◇ 등급 : 우수, 보통, 나쁨 |
| 합격자 확인 등 | ◇ 전형방법 : 면접 지원자 실패 기준다음 기준에 미달하는 자 중에서 평가결과가 우수한 자를 선발한다. (인사법 제13조의2 제3항) – 면접관들의 종합적인 평가점수를 합산하여 가장 ‘매우 좋음’ 등급을 받은 자 – “Excellent”의 수가 같을 경우 “Average”의 수가 많은 사람이 – 취업촉진 ‘정상’ 수혜자 동수로 – 지원자 전원이 취업지원 대상자일 경우, 서류심사 점수가 높은 지원자를 합격자로 선정합니다. (불합격 기준) ◦ 면접위원 과반수가 5가지 평가요인 중 2개 이상을 ‘부적절’하다고 평가한 경우 ◦ 과반수의 면접관이 동일한 평가 항목 중 하나를 ‘불만족’으로 평가한 경우. ◇ 최종합격자 사퇴, 합격취소, 임용제외 사유로 결원이 발생한 경우 합격자 발표 후 3개월 이내 면접 고득점자 순으로 추가 합격자 결정 합격자 중. |
6. 채용계획
| 분할 | 시간표 | 메모 |
| 일자리 제공 | ’23. 2. 20.(월) ~ ’23. 3. 7.(화) |
◦공시방법 : 홈페이지 및 공공기관 경영정보공시시스템(Alio) |
| 신청서 접수 | ’23. 2. 20.(월) ~ ’23. 8/3(수) 18:00 |
◦ 채용 담당자 이메일 – 주소: [email protected] ※ 개인 및 우편 접수 불가 ◦ 통지서에 첨부 (첨부된 삼) 등록 양식(첨부된 4) 계속하다(첨부된 5) 동기 부여 편지다운받아 작성하신 후 위 이메일 주소 “청년인턴 공개채용 지원(홍길동).hwp” 형식으로 첨부하시면 됩니다. ※ 이메일 본문 작성 금지 ※ 이메일 주소가 ’23. 3. 8(수) 오후 6시까지 접수된 화물만 접수된 것으로 봅니다. |
| 서류 심사 합격자 발표 |
’23. 3. 14.(화) | ◦ 통보방법 : 합격자에 한해 개별 통보 |
| 회견 | ’23. 3. 17.(금) | ◦ 대상 : 서류심사 합격자 ◦ 장소: 대한법률구조공단 청주지사 (주소 : 충청북도 청주시 서원구 산남로70번길 18 신세계스퀘어 602호) ◦특별시간은 별도 안내 예정 |
| 결선 진출자 발표 (예상되는) |
’23. 3. 23.(목) | ◦고지의 종류 : 개별공지 ◦ 목표: 결승 진출자 |
| 임명 예정일 | ’23. 4. 3.(월) |
※ 상영 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 별도 공지 예정입니다.
7. 서류제출 등
| 분할 | 메인 콘텐츠 |
| 지원서 접수 | ◦ 지원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 이용동의서 ◦방법 : 채용담당자 이메일 주소([email protected]) ◦(첨부된 6) 개인정보 이용 동의(필수적인) |
| 면접 당일 (원본 또는 사본) |
◦ 추가허가 증빙자료(해당자에 한함) – 장애 카드 원본 또는 사회 보장 카드 사본 – 수료증(원본, 고등학교 졸업장) – 기초보장 수급자 확인, 차상위 또는 한부모가족증명서(원본, 저소득증명서) 확인 – 통신/정보처리/사무관리 면허증 사본 ◦ 기타 서류(당사자에 한함) – 취업지원 대상자 확인서 ※ 주민등록번호 뒷자리는 삭제 ※ 재제출 기회 : 서류 미제출 시 면접일로부터 3일 이내 (기한 내 제출하지 않을 경우 불합격 처리됨) |
□ 제출서류
※ 모든 서류는 시험공고일로부터 3개월 이내 발급된 서류에 한해 인정
□ 제출서류 반환
– 「공정한 채용에 관한 법률」 제11조에 의거 채용서류를 반환하고자 하는 지원자는 최종합격 통보일로부터 14~180일 이내에 「채용서류 반환요구서」를 작성하여 반환요청서를 제출하여야 합니다. 지원자 본인이 직접 제출한 지원서류는 다음 절차에 따라 반환합니다. (첨부된 7) 채용 서류 반환 신청서
– 단, 채용담당자로부터 지원서를 이메일로 받거나 지원자가 광고에서 요구하지 않은 서류를 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
8. 신분 및 보상 등
| 분할 | 상세 |
| 신원 | ◇ 청년인턴(체험형) ※ 모집인력은 계약직으로서 신규계약(계약갱신 포함), 정규직 또는 정규직 채용(전환) 등의 우대나 보장이 없음을 유의하시기 바랍니다. |
| 수리하다 | ◇2,266,600원 ※ 정자. 세금 공제 전 금액입니다. 초과근무수당 별도 |
| 표현 | ◇ 계약일로부터 1년 |
| 근무 시간 | ◇ 주 40시간, 일 8시간(09:00~18:00), 주 5일(토,일 휴무) |
| 서비스 | ◇ 회사 규정에 의거 |
9. 기타
가다. 본 NCS 기반 블라인드 채용은 다음과 같은 부당한 차별로 이어질 수 있는 요소를 요구하지 않습니다. 나. 지원자의 성별, 신체조건, 출신지역, 학력, 출신학교, 가족사항 등 또한 지원자는 자기소개서에 위의 사항을 암시하거나 암시하는 내용을 포함해서는 안 되며, 이를 위반하여 발생하는 불이익은 지원자에게 책임이 있습니다.
나. 부정청탁금지법, 부패방지법 등 관계법령에 따라 회사는 인사청탁을 받지 않으며, 채용과 관련한 인사청탁은 관련 법령에 따라 처리합니다.
모두. 등 제출서류의 오류로 인한 불이익(지원취소, 전형취소 등) 나. 지원서 기재사항의 허위, 기재누락, 연락두절 및 지원자격 미달로 인한 지원자의 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
라. 또한 최종 합격자가 결격사유에 해당하는 경우에는 임용을 취소합니다.
영혼. 최종 합격자에 대한 임용포기, 불합격, 제척사유 등의 사유로 결원이 발생한 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내 면접에서 고득점자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다. 합격자 중.
현금.수험생이 최종 합격자 발표 후 시험 결과를 공개하기로 선택한 경우, 본인의 시험 결과만 공개됩니다.
얻다. 본 커뮤니케이션에 포함되지 않은 내용에 대해서는 회사의 내부 규정 및 관련 해석에 따릅니다.
아. 공지된 테스트 계획은 내부 사정으로 변경될 수 있습니다. 초기 입찰의 내용이 변경되는 경우, 예를 들어. 나. 전형절차 및 인원, 부득이한 채용공고 후 변경된 내용은 면접일 5일전 공지합니다.
자. 지원자가 예상 지원자보다 같거나 적을 경우 지원서 제출일 및 심사일은 1회 이상 재공지될 수 있습니다. 또한 적격자가 없을 경우 선발할 수 없습니다..
자동차. 채용시험 영수증에 허위 사실을 기재하거나 서류를 위조·변조하여 시험 결과에 부당한 영향을 미치는 부정행위를 알게 된 경우 국민권익위원회 청렴포털(www.clean.go.kr) 부정청탁금지법 및 채용비리신고를 통해 온라인으로 신고하실 수 있습니다.
지도. 기타 채용문의는 대한법률구조공단 청주사무소로 연락주시기 바랍니다.
(부록 1)
자격 박탈
(부록 2)
추가 서비스 세부 정보
가다. 장애인: 5%
◦ 「장애지원법 시행규칙」 제2조에 따른 장애기준에 해당하는 자
◦ 「국가유공자 예우 및 승진에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른 등급별 기준에 해당하는 사람
나. 고등학교 졸업생: 5%
◦ 고등학교를 졸업했거나 졸업 예정인 자 또는 학력 및 이에 준하는 능력이 인정되는 자*
*고졸자, 중퇴자, 휴직자 포함
*단, 추가 등록금 없이 졸업할 수 있는 경우 해당 학교의 졸업생으로 간주함.
모두. 저소득자: 5%
◦ 「국가기본보안법」 제2조제2항에 따른 기본보안 대상자
◦ 「국가기본보안법」 제2조제10항에 따른 차상위 구성원
◦ 「한부모지원법」 제5조에 따라 보호되는 한부모의 세대주(또는 가구원을 실질적으로 부양하는 자)
라. 전기통신, 정보처리 및 사무관리업 면허 소지자: 0.5% ~ 1%
| 인증 등급별 가산율 | |||
| 정보관리 엔지니어 컴퓨터 시스템을 위한 애플리케이션 엔지니어 정보 처리 엔지니어 전자계산기 편성 신청 기사 컴퓨터 기술 수준 1 |
하나% | 사무 자동화를 위한 산업 엔지니어 정보처리산업기사 전자 컴퓨터 제어 산업 엔지니어 워드 프로세싱 시스템 레벨 2 컴퓨터 기술 |
0.5% |
※ 연방전문자격법에 의하여 폐지되었으나 자격이 계속 인정되는 자격은 보충면허(보충면허 중)로 인정함. 컴퓨터 시스템을 위한 애플리케이션 엔지니어Federal Skills Act 등에서 개정 전 전자계산기구 응용기술 포함그리고 워드 프로세싱 시스템Federal Skills Act 등에서 수정 전 워드 프로세싱 하나클래스 포함나무 상자)